SA 8000即"社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)",是Social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。旨在于提供一個(gè)基于國際勞工權(quán)益規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)采用者所在國家勞工法律的標(biāo)準(zhǔn)，以保護(hù)和協(xié)助所有在企業(yè)控制和影響范圍內(nèi)的生產(chǎn)或提供服務(wù)的人員，包括企業(yè)自身及其供應(yīng)商、分包商雇用的人員。

自1997年問世以來，受到了公眾極大的關(guān)注，在歐美工商界引起了強(qiáng)烈反響。越來越多的企業(yè)家意識(shí)到，及早分析企業(yè)是否履行了公認(rèn)的社會(huì)責(zé)任，在企業(yè)運(yùn)行過程中是否有違背社會(huì)公德的行為，是否切實(shí)保障了員工的正當(dāng)權(quán)益，不僅可以獲得社會(huì)效益，還可以提高企業(yè)的聲譽(yù)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，改善風(fēng)險(xiǎn)管理。盡管許多企業(yè)在運(yùn)營中并無不道德行為，但一直缺少展現(xiàn)績(jī)效的工具。而今天，企業(yè)行為是否符合社會(huì)公德可以根據(jù)該企業(yè)與SA 8000要求的符合性予以確認(rèn)和聲明。

SA 8000社會(huì)責(zé)任管理體系審核范圍是什么？

SA 8000認(rèn)證審核是依據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)的要求審核、評(píng)價(jià)企業(yè)是否與保護(hù)員工基本權(quán)益的要求相符，在全球所有的工商領(lǐng)域均可應(yīng)用和實(shí)施SA 8000體系，SA 8000認(rèn)證審核范圍包括：

• 童工

• 強(qiáng)迫勞工

• 懲戒性措施

• 歧視

• 健康和安全

• 工作時(shí)間

• 結(jié)社自由和集體談判自由

• 薪酬福利

• 管理體系

SA 8000認(rèn)證有什么好處？

• 對(duì)機(jī)構(gòu)在世界商業(yè)環(huán)境中的聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理，還讓您得以展現(xiàn)良好的業(yè)務(wù)操作方式和符合道德的經(jīng)營之道。

• 完善管理體系，提高管理水平